寒假工辞职后有工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，辞职不影响工资结算。不及时处理可能导致工资被拖欠，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工辞职要工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试协商，无果后依次选择举报、仲裁，最后考虑起诉，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工辞职有工资。处理方式：1.与雇主协商，明确工资结算事宜；2.协商不成，向劳动监察大队举报，请求介入处理；3.举报无果，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不成功，准备起诉材料，向法院提起诉讼。
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