工资被扣几百块怎么办

工资被扣可申请劳动仲裁或投诉。首先，您有权提起劳动仲裁，要求用人单位赔偿并支付经济补偿金。《劳动法》规定，用人单位无故克扣工资，劳动者可解除劳动合同并要求赔偿。不及时处理，可能导致经济损失及合法权益持续受损。
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处理工资被扣，常见方式有劳动仲裁和向劳动行政部门投诉。劳动仲裁适用于追究民事责任，要求赔偿；投诉则用于追究行政责任，责令支付工资及赔偿金。选择时应考虑自身诉求和证据情况，决定最佳途径。
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工资被扣处理如下：1. 若用人单位无故克扣，可即时通知解除劳动合同，并提起劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿金。2. 同时，可向劳动行政部门投诉，责令用人单位支付工资、经济补偿，及至五倍赔偿金。3. 注意保留证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。