未签劳动合同时，怎样才能迅速讨回欠薪？

未签劳动合同欠薪，可申请劳动仲裁讨回。依据《劳动合同法》等，未签合同但存在劳动关系，仍可要求支付薪资。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回欠薪。
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讨回欠薪常见方式为劳动仲裁或诉讼。选择劳动仲裁需提交劳动关系证据，诉讼则需起诉至法院。根据具体情况和证据充分度选择最佳方式。
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未签劳动合同欠薪，可仲裁或诉讼。具体操作：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.向劳动仲裁委提交仲裁申请及证据；3.如仲裁无果，可准备材料向法院提起诉讼；4.遵循法律程序，等待裁决或判决。