合同纠纷劳动仲裁立案后不开庭可以吗

合同纠纷劳动仲裁立案后可以不开庭。依据《仲裁法》，当事人可协议不开庭，仲裁庭可依据相关材料作出裁决。若严重情况不及时处理，可能导致权益受损或纠纷升级。
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合同纠纷劳动仲裁立案后的处理方式有开庭或协议不开庭两种。选择时应考虑双方意愿、案件复杂程度及效率等因素。若双方同意且案件简单，可选择不开庭；若争议大或需公开审理，则开庭为宜。
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可以不开庭。操作如下：1. 双方需达成书面协议，明确同意不开庭；2. 仲裁庭将依据双方提交的仲裁申请书、答辩书等材料进行裁决；3. 确保材料完整、真实，以便仲裁庭准确判断；4. 等待仲裁庭作出裁决，并接受结果。若情况复杂，建议开庭处理。