经理强制员工上夜班是否触犯法律？
诸暨房产律师
2025-04-21
经理强制员工上夜班是否合法需视情况。依据《劳动法》，若工作性质属夜间工作则合法，否则违法。违法强制可能导致员工身心健康受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫经理强制夜班视情况处理。具体操作：1.若工作性质符合夜班，接受安排；2.若不符，先与经理沟通表达意愿；3.沟通无果，向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与经理协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁，根据具体情况选择。
上一篇：失信被执行人出国打工怎么办
下一篇：暂无 了