试用期不给工资违法。依据《劳动法》,试用期工资不得低于正常水平的80%,不支付工资违反了劳动法规定。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期应给工资。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,收集证据向劳动监察投诉;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,提交证据材料。
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