律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/05
25
机动车和非机动车同等责任怎么赔偿
机动车和非机动车同等责任时，双方需按责任比例赔偿。依据《道路交通安全法》，双方应先用交强险互赔，不足部分各自承担50%。未及时处理可能导致赔偿纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 同等责任赔偿需分情况。机动车间，用交强险互赔，不足部分各担50%；机非间，机动车先用交强险赔非机动车，超出部分各担50%。有保险则保险公司赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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07/05
25
199元被省呗扣了，怎么退回来？
可联系省呗客服申请退款，若拒绝则考虑法律途径。分析：首先需确认扣款原因，若为非授权扣款或存在服务争议，有权要求退款。根据《消费者权益保护法》，消费者享有公平交易权，对于不当收费可提出异议。若省呗无法合理解释扣款原因或拒绝退款，则可能构成侵权，可通过法律手段维权。提醒：若多次沟通无果，或省呗拒绝提供退款渠道，表明问题严重，应及时寻求律师或消费者协会帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理此类问
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07/05
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如果工伤了没领退休金，那赔偿可以吗？
工伤未退休可要求赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤员工有权获得赔偿，与是否退休无关。未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤可赔偿。操作如下：1.立即报告工伤，保留证据；2.与单位协商赔偿，不成则申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿常见方式
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07/05
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没有房产证，该怎么写
没有房产证，可写购房合同及付款证明作为购房情况说明。根据《物权法》等，房产证是房屋所有权证明，但购房合同及付款凭证也能证明购房事实。无证明可能影响孩子入学，需尽快处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 没有房产证，可出具购房合同、付款证明等替代。若房产证办理中，可使用购房合同及付款凭证；若因纠纷无房产证，应先协商解决或诉讼，同时用其他证明材料应急。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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07/05
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孩子在幼儿园眼角磕破了怎么办
孩子在幼儿园受伤应及时处理。依据《侵权责任法》，幼儿园需承担相应责任，若不及时处理可能导致伤口感染、留疤等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子幼儿园受伤应这样处理：1. 立即送医，确保孩子健康；2. 与幼儿园沟通，了解事故原因；3. 根据伤害程度，选择协商、调解或诉讼；4. 保留证据，如医疗记录、现场照片等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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07/05
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收款二维码绿码泄露了有什么补救措施？
收款二维码绿码泄露后，应立即采取措施防止被滥用。从法律角度看，泄露可能导致财产受损，需及时止损并报警。若发现账户异常交易频繁，表明问题严重，应立即寻求律师或警方帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，收款二维码绿码泄露的常见处理方式有：1.立即通知支付平台冻结账户；2.收集证据，如泄露途径、时间等；3.向警方报案，追究泄露者法律责任；4.咨询律师，了解法律救济途径。选择处理方式时，应根据泄露程度、损失大小及证据充分性
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07/05
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如果三人中有人受伤，被打的那个人会被定为伤害罪吗？
被打者是否定罪需看具体情况，若其反击致伤人则可能涉及伤害罪。依据《刑法》，故意伤害他人需担责，若被打者未过度反击则通常不被定罪。若其反击造成对方重伤等严重后果，则可能面临刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被打者是否定罪看行为。1.若被打者未反击或反击未过度，通常不担责，应保留证据报警处理。2.若被打者反击致对方受伤，需评估伤势，轻伤以上可能涉罪，应尽快咨询律师。3.若双方均有过错，可尝试和解，但应确保协议合法有效，避
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07/05
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对于不服从学校安排的学生，学校会如何处理？
学校通常会依据校规进行纪律处分。分析：从法律角度看，学校在管理学生方面享有一定的自主权，包括制定校规来规范学生行为。对于不服从学校安排的学生，学校可能会首先进行口头警告或书面警告，若行为持续不改，可能会采取更严厉的纪律措施，如留校察看、记过甚至开除学籍等。这些措施旨在维护学校的正常教学秩序。提醒：当学生被多次警告或面临开除等严重后果时，表明问题已相当严重，应及时寻求教育法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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07/05
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年前离职是否影响13薪的发放
年前离职可能会影响13薪的发放。因为“13薪”属福利待遇，通常要求员工在职至年底。依据《劳动法》，若离职时未满足发放条件，可能无法获得。不及时处理可能导致损失这笔奖金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 年前离职关于13薪的处理方式有协商和诉讼。建议先与用人单位协商，明确离职与13薪的关系；若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 年
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07/05
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签了就业协议的应届生身份还保留吗？
签了就业协议后，应届生身份通常不直接受影响。分析：就业协议是毕业生与用人单位之间就未来就业达成的初步意向，并不等同于正式的劳动合同。在法律上，应届生身份主要与学籍、毕业时间等相关，签订就业协议并不改变学生的学籍状态或毕业事实。因此，签了就业协议后，应届生身份原则上仍然保留。提醒：若就业协议中明确约定了提前转正、缴纳社保等涉及劳动关系确立的内容，并实际履行，可能导致应届生身份在事实上被改变。此时应及时咨询专业人士，明确自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552