个人社保交了15年，女性50岁能否办理退休？

女性50岁能否退休需视具体情况而定，一般需满足法定退休年龄及社保缴纳条件。分析：根据法律规定，女性工人的法定退休年龄通常为50周岁，但需同时满足社保缴纳年限要求。您个人已缴纳社保15年，单位再交10年，累计25年，已满足社保缴纳年限条件。然而，是否能50岁退休还需考虑您是否属于工人身份、单位性质等因素。提醒：若您已达到法定退休年龄且社保缴纳年限满足要求，但单位或社保部门拒绝办理退休手续，问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等材料至当地社保部门咨询窗口，了解女性工人的退休年龄、社保缴纳年限要求及退休手续流程。2.申请劳动仲裁：若社保部门答复不符合预期，可准备相关证据材料（如社保缴纳记录、身份证明等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认退休资格。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可委托律师准备诉讼材料，向人民法院提起诉讼，要求法院判决确认退休资格并办理退休手续。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，争取合法权益。请注意，以上操作仅供参考，具体还需根据当地法律法规及实际情况进行调整。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询社保部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，您可咨询当地社保部门了解具体退休政策及所需材料；若社保部门答复不明确或拒绝办理，可考虑申请劳动仲裁；若劳动仲裁结果仍不满意，可依法提起诉讼。