这段休息时间属于工作制度中的正常休息。依据《劳动法》等相关法律，企业可采取多种工时制度，如标准工时制等，确保员工休息。不及时休息可能导致员工疲劳作业，影响健康和生产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休息性质依工时制而定。标准工时制下，该时段为正常休息；综合工时制需看周期总工时；不定时工时制则更灵活。具体操作：1.确认企业工时制度；2.查阅制度对休息的规定；3.如有争议，与企业沟通或咨询劳动部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按企业规定的工作制度执行。若企业采用标准工时制，则应保证员工休息；若采用其他工时制，需依据制度调整。选择时应考虑员工权益和生产需求。
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