暑假工只做一个月可以吗

暑假工只做一个月需与用人单位协商，按约定执行。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十天书面通知可解除劳动合同。若未协商一致且未提前通知，可能影响个人信誉及后续就业。
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暑假工想只做一个月，可与用人单位协商或按合同提前通知。协商是关键，若合同无特殊约定，则提前三十天书面通知用人单位即可。具体选择需根据实际情况和合同约定来定。
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暑假工只做一个月需协商。具体操作：1. 查看合同中有无相关约定，按约定执行；2. 无约定时，提前三十天书面通知用人单位；3. 与用人单位协商，争取双方达成一致，允许提前离职。